 Jak efektywnie szukać pracy
 15.05.2010 12:06  0 komentarzy
Autorem artykułu jest WorkExpress.pl
Na pytanie, jak i gdzie można znaleźć pracę, najlepiej odpowiedzieć - efektywnie. Ale co to znaczy? Przy poszukiwaniu dodatkowego zajęcia nie wystarczy tylko wejść do internetu i przeglądać ogłoszenia oferujące pracę.
Początkiem jakichkolwiek poszukiwań powinno być gruntowane przygotowanie samego siebie często do dość długiej wędrówki.
Jak zatem zacząć? Przede wszystkim należy się zorientować, jak obecnie przedstawia się sytuacja na rynku pracy. Oczywiście, nie mam tu na myśli analizowanie słupków statystycznych, ale przeanalizowanie choćby ofert pracy w mediach. Ale to możemy zrobić tylko wówczas, gdy sami zdamy sobie sprawę, co tak naprawdę chcemy znaleźć, co chcemy sprawdzić, jaka branża nas interesuje, jakie zajęcie.
Pierwszym krokiem więc jest zdanie sobie sprawy, kim ja naprawdę jestem i czego właściwie szukam. Gdy odpowiemy sobie na te dwa pytania, możemy przystąpić do wertowania ogłoszeń i przyglądania się poszczególnym ofertom pracy, które odpowiadają naszym predyspozycjom lub ukazują nasze braki. I tutaj pojawia się kolejna kwestia - żeby taka selekcja ofert pracy była w ogóle możliwa, należy ocenić swoje słabe i mocne strony, to właśnie składa się na określenie "jaki naprawdę jestem".
Szukanie pracy często porównywane jest do sprzedaży samego siebie. Nic dziwnego - oferty pracy ciągle czegoś od nas wymagają, określają obowiązki, a my musimy udowodnić, że nadajemy się na to stanowisko. Można wierzyć w siebie i nie przejmować się, że jednego czy dwóch wymagań się nie spełnia, zgodnie z zasadą, że człowiek uczy się całe życie i będzie szansa się podszkolić z tego, czy owego.
Jeśli wiemy, co chcemy osiągnąć, powinniśmy zająć się gruntowanym przygotowaniem samego siebie, jak i własnych dokumentów aplikacyjnych. Na pierwszym etapie rekrutacji, gdy odpowiadamy na oferty pracy, to właśnie przesłane dokumenty powinny "nas sprzedać". Przede wszystkim należy dobrze przygotować CV (Curriculum Vitae) oraz list motywacyjny. W tym pierwszym powinniśmy zamieścić wszystkie potrzebne informacje, jak imię i nazwisko, adres, wykształcenie i kursy, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych oraz referencje. Niekiedy pracodawcy tego ostatniego nie wymagają na pierwszym etapie.
List motywacyjny trzeba przygotować w różnych wersjach - najlepiej na jedno ogłoszenie niech przypada jeden list motywacyjny. Nie należy powielać szablonów, bo tak jak każdy pracodawca jest inny, tak samo różne powinny być nasze listy motywacyjne.
Gdy już odpowiemy na ofertę pracy, możemy poświęcić czas na zapoznanie się z firmą, do której rekrutowaliśmy. Zwykle to powinno odbyć się jeszcze zanim wysłaliśmy dokumenty, ale praktyka pokazuje, że przeważnie bez namysłu wysyłamy swoje kandydatury, a potem dopiero sprawdzamy, czym właściwie ta firma się zajmuje. Najważniejsze w tym wszystkim jest pozytywne nastawienie, a przede wszystkim nie myślenie w kółko o pracy, co przejawia się ciągłym wertowaniem ofert pracy, czy internetowych serwisów pracy. Wolny czas warto poświęcić na rozwój zainteresowań, czy też dokształcanie się, choćby poprzez czytanie książek, które mogą przydać się w zawodzie. Pamiętajmy: im mniej myślimy o poszukiwaniu pracy, a więcej czasu poświęcamy dla siebie, tym lepsze jest nasze samopoczucie i wzrasta pewność siebie.
www.WorkExpress.pl - Sprawdź co możemy dla Ciebie zrobić.
- Leasing Pracowniczy - Zapewniamy pracowników tymczasowych dla sektora produkcyjnego i usługowego.
- Outsourcing Procesów - Wykorzystując posiadaną wiedzę i doświadczenie zdobyte w trakcie obsługi Klientów z branży TSL w zakresie pracy tymczasowej, stworzyliśmy innowacyjne rozwiązania dla wsparcia naszych Klientów w obszarach logistyki.
---
Artykuł pochodzi z serwisu Publikuj.org.
|
|
|
|
MyPolki.pl płacimy za newsy i artykuły!
Kolorowanki
